Che cos’è un assessment e perché è fondamentale per il tuo business?
Un assessment efficace è una valutazione in grado di far emergere le reali competenze e capacità delle risorse, mettendo il luce le dinamiche comportamentali che i collaboratori manifestano sul posto di lavoro.
Lo scopo di questa attività è dunque mappare non solo le capacità tecniche ma il potenziale delle risorse, la loro capacità di agire in maniera pro attiva e innovativa nel contesto di riferimento.
Come far emergere queste capacità? Affiancare attività individuali a esercitazioni in team, calate in scenari non familiari ai partecipanti, che prevedano ad esempio la necessità di gestire il lancio di prodotti e servizi non affini a quelli dell’azienda di appartenenza.
Come si comincia a progettare un assessment efficace? Un aspetto fondamentale è avere come riferimento un modello di competenze ben strutturato, che offra un framework comportamentale capace di orientare la scelta dei comportamenti ritenuti efficaci.
Non tutte le aziende dispongono tuttavia di un modello di competenza aziendale basato su Mission, Vision e obiettivi strategici.
Un sistema di Talent Management efficace saprà proporre un modello di riferimento che risponda a domande come
1. quali sono le sfide dell’azienda?
2. che caratteristiche hanno le persone che lavorano per la nostra azienda?
3. quali sono i personali punto di forza e miglioramento del collaboratore?
Se vuoi approfondire puoi contattarci e richiedere una demo!