3 Webinar di MYCO su Formazione, Assessment, Feedback continuo
3 temi importanti con cui le Risorse Umane si confrontano per gestire al meglio i processi e supportare solidamente le scelte di business delle aziende.
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Durante il percorso e gli incontri programmati, tutti in streaming sulla pagina Facebook di MYCO, porteranno la loro esperienza realtà come Sirti Spa, GFT, Over The Bumps ed altre aziende che presenteranno i loro case di lavoro.
PRIMO WEBINAR il 27 Febbraio 2019 alle h.11:30 con: La Formazione Esperienziale, il training più efficace
In questo primo webinar parleremo di come la Formazione Esperienziale, intesa come metodologia di training che utilizza lo sport ed in particolare la scherma, sia il mezzo migliore per trasmettere contenuti e competenze. Racconteremo il frutto della progettazione che combina attività pratiche e strumenti digitali grazie al nostro partner Sirti Spa.
Ospiti
Sirti Spa: Sciabica Barbara – Responsabile Selezione, Sviluppo e Formazione
Over The Bumps: Marta Cammilletti – Formatrice manageriale e Campionessa di Scherma
MYCO: Davide Fanale – Sales Director
SECONDO WEBINAR il 15 Marzo 2019 alle h.11:30 con: Assessment, come la tecnologia supporta le metodologie scientifiche ed oggettive
Durante un Assessment, mappare il livello del potenziale dei partecipanti, ossia analizzare con quale probabilità e in quanto tempo potranno ricoprire con successo posizioni strategiche o a maggior complessità, non è un’analisi che può essere affrontata da un unico punto di vista.
Grazie al nostro Partner GFT Group, leader mondiale nell’information technology bancario e assicurativo, racconteremo cosa vuol dire applicare una metodologia di assessment all’avanguardia.
Una soluzione che partendo dal modello di competenze del cliente, combina strumenti di analisi del potenziale digitali con quanto viene indagato “in presenza” dai senior assessor.
Ospiti
Davide Fanale – Sales Director MYCO
Cristina Calandra – Talent Management GFT Group
Massimiliano Mazzola – Psicologo, Product & Delivery Manager MYCO
TERZO WEBINAR il 29 Marzo 2019 alle h.11:30: Lo sviluppo della Cultura del Feedback, grazie alla tecnologia
Kaizen è la composizione di due termini giapponesi, KAI (cambiamento, miglioramento) e ZEN (buono, migliore), che significa cambiare in meglio, miglioramento continuo.
- Com’è possibile applicare questo approccio nelle aziende di oggi, in ottica digitale e mobile grazie alla gamification?
- Cosa lega questo concetto a quello della cultura del feedback ed a un sistema di valutazione delle performance agile in ottica 4.0?
Scopri grandi aziende come Enel, Credem, Mediolanum stanno affrontano queste sfide.
Ospiti
Davide Fanale – Sales Director
Massimiliano Mazzola – Psicologo, Product & Delivery Manager
Stefano Bertolotti – Project Manager
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