Kaizen (改善) è la composizione di due termini giapponesi, KAI (cambiamento, miglioramento) e ZEN (buono, migliore) e significa cambiare in meglio, miglioramento continuo.
Con questa filosofia nasce KaizeM Talent, l’App Mobile di MYCO che permette di diffondere cultura del feedback e modello di competenze aziendale.
Ideato con tecnologia modulare, permette ad HR o al C-Level di scegliere la versione più aderente alle necessità della propria Organizzazione.
Accelera lo sviluppo attraverso il feedback
KaizeM Talent è lo strumento per gestire lo sviluppo e la carriera delle persone, partendo dalle competenze riconosciute, dai valori e dalle strategie aziendali.
KaizeM Talent accellera i processi di sviluppo continuo attraverso l’empowerment delle persone.
Grazie al modo in cui è stato progettato, Kaizem Talent unisce ascolto-azione ad una Dashboard dove si visualizzano le eccellenze, si percepiscono le aree di miglioramento e si costruiscono i percorsi a supporto della crescita delle persone.
Empowerment
Aumenta competenze e consapevolezza attraverso la riflessione sui feedback di riconoscimento e di sviluppo.
Goal-oriented
Migliora il senso di auto-efficacia poiché misura i progressi e il raggiungimento degli obiettivi di sviluppo.
Leadership
Rinforza il senso di appartenenza all’azienda supportando stili di leadership cooperativi e partecipativi.
