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Il questionario "light" di personalità per profili impiegati in attività pratico-manuali
MYTYPE
Questionario light di personalità
La capacità di una persona di ricoprire con efficacia un ruolo all’interno di un’organizzazione è direttamente correlata ai tratti della propria personalità.
Da Effectiveness® nasce MyType®, il questionario per la valutazione della personalità di professionisti specializzati in mansioni operative.
Lo strumento è stato sviluppato per essere user friendly rispetto al target, facile nella compilazione e di immediata comprensione. Adatto anche per le job in cui è coinvolto un elevato numero di persone.
QUANDO UTILIZZARLO ?
Il Questionario MyType per professionisti specializzati in mansioni operative è funzionale in soluzioni che abbracciano tutto il ciclo del talent management:
- Selezione: per fotografare le caratteristiche del candidato e individuare quelle più salienti per la posizione, ottimizzando tempi e risultati dei processi valutativi.
- Assessment di potenziale e sviluppo: utilizzato come primo step insieme al questionario MyWave, per avere ben chiare quali sono le aree di forza su cui fare leva in ottica di sviluppo e quali sono le aree che invece vanno rinforzate per aumentare le probabilità di successo.
- Formazione: per personalizzare e ottimizzare l’investimento formativo, rispetto al singolo e/o al gruppo, concentrando le iniziative e le risorse dove effettivamente servono.
COSA MISURA ?
Il Questionario analizza 24 tratti di personalità. L’aggregazione e la ponderazione di questi tratti, elaborati attraverso l’algoritmo statisticamente certificato di MYCO, permette la definizione di 12 competenze trasversali suddivise in 6 macro‐aree:
- Leadership
- Change
- Team
- Risk
- Work
- Action
COME È STRUTTURATO ?
Il questionario è sviluppato per essere di immediata comprensione e permettere una compilazione rapida. La struttura prevede una serie di 72 item, aggregati in 18 quartine di affermazioni. Per ogni quartina è possibile esprimere solo 2 scelte: identificare l’affermazione che ti rappresenta maggiormente e quella che ti rappresenta meno.
Esempio di domanda
Costruito secondo logica ipsativa, il questionario risulta difficile da distorcere garantendo un’elaborazione efficace e veritiera del punteggio finale. Le affermazioni devono essere selezionate in maniera spontanea, senza prolungare eccessivamente la riflessione, facendo riferimento alla propria esperienza e al proprio contesto professionale.
COME POSSO ATTIVARLO ?
Il questionario di personalità può essere somministrato tramite:
• Talent Platform: dalla piattaforma MYCO direttamente al proprio profilo del candidato.
• Bureau Service: MYCO invia i link ai candidati e condivide i risultati con il reparto HR o Consulente HR.
Il Report
La struttura del report è ideata coerentemente con una logica funzionale all’ambito professionale e presenta una prima parte sintetica, che permette un’immediata visione d’insieme, a cui seguono le sezioni di approfondimento e maggior dettaglio:
L’Overview generale di tutto il report rappresentata con un grafico di sintesi dei risultati “il ragno” con le descrizioni delle 6 Macro-aree lavorative.
In questa sezione è possibile visualizzare il posizionamento del candidato secondo le 12 competenze trasversali descritte con un punteggio su una scala da 1 a 10.
Approfondimento delle singole competenze in relazione alle macro-aree di riferimento.
Descrizione specifica dei tratti su un punteggio che va da 1 a 10.
IL REPORT È CUSTOMIZZABILE?
Il questionario è stato ideato per permettere un elevato grado di customizzazione del report rispetto al modello di competenze organizzativo di ciascuna realtà.
Vantaggi del Questionario
Analisi approfondita del profilo caratteriale della persona
Ideato per essere veloce e intuitivo. La compilazione è circa 10 minuti
Customizzabile sulle specifiche esigenze del cliente