Kaizen (改善) è la composizione di due termini giapponesi, KAI (cambiamento, miglioramento) e ZEN (buono, migliore) e significa cambiare in meglio, miglioramento continuo.
Con questa filosofia nasce KaizeM, l’App di MYCO che permette a tutte le persone in azienda di dare e ricevere feedback professionali e strutturati nell’ottica del miglioramento continuo della persona, del team e dell’organizzazione.
• Per l'individuo il feedback fornisce informazioni fondamentali per acquisire consapevolezza del proprio agito, rimodulare i propri comportamenti ed individuare azioni proattive di sviluppo.
• Per il gruppo il feedback restituisce un'immagine del proprio funzionamento e delle dinamiche che lo attraversano; l'analisi dei trend comportamentali nell'arco dell'anno permette di indivuare azioni di miglioramento.
• Per l'organizzazione il feedback fornisce informazioni per decisioni di natura gestionale (riconoscimenti, programmi di sviluppo, ecc...).
L'app KaizeM è stata ideata con tecnologia modulare e permette ad HR o al C-Level di scegliere se sfruttare l’efficacia del Feedback continuo rispetto ad uno, due o tre diversi obiettivi strategici:
• KaizeM Performance: Per la valutazione della performance
• KaizeM Talent: Per la gestione dello sviluppo continuo
• KaizeM Training: Per la formazione continua
Data Analytics
KaizeM, grazie alle dashboard di monitoraggio, consente ai responsabili HR e al C-Level di gestire e supportare in maniera estremamente semplice tutti i processi legati alla cultura del feedback. I dati raccolti consentono analisi approfondite e strategiche che aiutano le Risorse Umane e l’Azienda a muoversi in maniera proattiva rispetto all’organizzazione.
- App stand-alone o integrabile ai sistemi aziendali (Sap, Oracle, ecc...)
- UX progettata per essere semplice ed intuitiva
- Multilingua
- Engagement in realtime
- Feedback in tempo reale
