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L’ Osservatorio HR Innovation Practice della School of Management del Politecnico di Milano dichiara che sono aumentati del 60% gli investimenti per il digitale nel settore HR, con interventi a supporto della selezione, formazione, assessment online ed employer branding. Sembra nuova era verso il digitale, verso nuove competenze e professionalità delle persone che lavorano in azienda. Ma non è tutto qui…